Juht ilma tiitlita

Sharma

Me kõik oleme sündinud geeniusteks. Kahjuks sureb enamik meist keskpärastena.

Sa ei vaja tiitlit, et olla juht.

JIT- juhtimine ilma tiitlita

Iga amet on tõeliselt eriline töö.

Juhid on need, kes teevad asju, mida hädavaresed teha ei taha- ehki ka nemad ei pruugi neid tahta teha. Neil on nii palju enesedistsipliini, et teha ära see, mis on oluline ja õige-, mitte see, mis on kerge ja lõbus.

Kui tõused iga päev tund aega varem, annab see sulle nädalas seitse lisatundi. See on kolmkümmend tundi kuus. Iga kolmekümne päevaga peaaegu lisa töönädal.

Tore kui oled rahul, aga ära ole kunagi rahulolev. Püüa kõike paremaks muuta. Püüa seda iga päev, järeleandmatult ja kirglikult.

Sinu viimasel elupäeval on tegelikult oluline ainult see, kas õppisid tundma oma sisemist juhti, ja kui õppisid, kas sul oli julgust lasta sel pakkuda oma andeid maailmale.

Lk. 50- Inimese 10 kahetsust

Igaüks ise loob selle elu, mida ta elab. Kasutamata potentsiaal muutub valuks. Edu luuakse väikeste igapäevaste harjumustega, mis aja jooksul kogunevad ja annavad loodetust tunduvalt paremaid tulemusi.

Läbikukkumine pole midagi muud, kui igapäevaste heade harjumuste pidev hooletusse jätmine, nii et lõpuks jõutakse punkti, kust pole enam tagasiteed. Pidev muutus leiab aset vaid siis, kui muudame midagi tundetasandil, mitte loogikatasandil.

Lk. 57- Inimese 10 naudingut

Anda oma parim ja mitte kriipsugi vähem!

Vedamised pole midagi muud, kui ootamatu tasu arukate valikute eest.

Edu ei tule sellepärast, et kellegi tähed end ritta seavad. Edu, nii äris kui ka isiklik, on midagi sellist, mida kogu aeg luuakse. See on igaühe tahtlike tegude garanteeritud tulemus.

Ära kunagi mängi ohvrit!

Võimatu on saavutada edu, kui ehitada see vabanduste vundamendile. Suured isiksused ehitavad monumente kividest, mida kritiseerijad on nende pihta pildunud.

Lk. 70- 4 loomupärast võimet

Olgu sinu positsioon mis tahes organisatsioonis milline tahes, ole sa kui vana tahes ja ela sa kus tahes, sul on juhtimisvõime. Keegi ega miski ei saa sinult seda ära võtta. Selle võime käimalükkamine on täielikult sinu vastutusel.

Ohvrid elavad vabandusi otsides- ja ka surevad koos nendega. Need inimesed, kes oskavad suurepäraseid vabandusi välja mõelda, pole milleski muus tavaliselt just eriti tasemel.

Lk. 78- Juhtimise algoritm IMAGE

I täht- innovatsioon

Innovatsioon- tänase päeva tegemine paremaks kui oli eilne. Ilma uuendusteta on elu surm. Ja ainult julged jäävad tänapäeval ellu. Rumalamat asja olla ei saa, kui loota, et vana moodi tegutsemine toob kuidagi kaasa uusi tulemusi.

M täht- meisterlikkus Anda endast parim, ei midagi vähemat.

EKAP- esimene, kõige- kõige, ainuke ja parim

Meisterlikult töötada on kergem. Vähesed asjad teevad nii suurt rõõmu kui uhkus meisterlikust tööst. Igast tõekspidamisest saab lõpuks isetäituv ennustus. Kunagi ei käitu sa nii, et see pole kooskõlas su enesehinnanguga.

Lk. 87- Meisterlikkuse saavutamine võtab aega umbes 10 000 tundi.

HBR- Eksperdiks saamine

Keskendumine pluss aeg annavad meisterlikkuse

MP- maailma parim 10 000 tundi tähendab 10 aastat (10 aastat keskendunud pingutust ja pidevat praktikat)

Kosmosesüstik kasutab esimese kolme minuti jooksul pärast starti rohkem kütust kui kogu ringi jooksul ümber maakera.

Ükski inimene ei armasta muutusi. Me armastame ettemääratust.

Meisterlikkust ei saavutata, tahtmata asju edendada.

A täht- autentsus, ehedus

Usaldusväärsus, lugupidamine, lubaduste pidamine, ehedus

Kui lubad endal olla teistega avatud, ehe ja suurepärane, siis annad teistele loa olla sinuga avatud, ehe ja suurepärane.

Enesejuhtimine tähendab suures osas eneseusku, kui keegi teine sinusse ei usu.

Lk. 97- Hea koer ja kuri koer

G täht- gigantne vaprus

Kritiseerimine on kaitsereaktsioon, millega hirmunud inimesed end muutuste eest kaitsevad.

“ E täht- eetika

Juhtimisedu on seal, kus kvaliteet kohtub autundega

Sellest, kuidas voodi ära teed, sõltub, kui hästi sa magad.

Lk. 102- Kokkuvõte esimesest juhtimisvestlusest

Rahutu aeg kasvatab suuri juhte

Ma ei pruugi rikas olla aga mul on rikas elu

Iga äriinimene on meelelahutaja

Hirm, mida koged piiri peal olles, tegelikult avardab neid piire

Uued tingimused vajavad teistsugust tehnikat

Parimad juhid karastuvad kõige ebameeldivamates tingimustes

Vapper ei jookse ära

Mida rohkem veedame aega mugavustsoonist väljaspool, seda suuremaks too kasvab

See, mis sulle hirmu tekitab, on samal ajal uks parima juhtimisoskuse juurde

Midagi peab lagunema, enne kui seda saab palju paremini üles ehitada

Kõik hirmud, mis takistavad su edasiminekut, ei ole midagi muud kui valed, mida oled endale rääkinud. Elu on liiga suur, et väikeseid panuseid teha

Kartus ei vii sind kuskile

Õnneliku inimesed mitte ei saa õnnelikuks vaid loovad õnne

Ebamugavuseta ei toimu arengut

Enesega rahuolust saab võidu esimene vaenlane

Lk. 124- Elu elatakse köiel kõndides. Muu on lihtsalt ootamine. Vana tuleb hävitada, enne kui on ruumi uuele ja paremale

Lk. 125- Tõugu ja kookoni lugu

Lk. 127- SPARK

Täht S- siiras suhtlemine

Ilustamat tõe väljaütlemine toob kaasa usalduse ja austuse

Juhtimises on tähtis mitte mitte teiste heakskiitu taotleda vaid, vaid rääkida ausalt

Organisatsioonides, kus keegi ei julge rääkida ausalt, elatakse pettekujutelmade ja fantaasia kütkeis

Kuidas saab rajada suurepärast firmat, kui keegi ei räägi avameelselt, mida on vaja parandada

Raskel ajal on eriti oluline mitte ainult suhelda siiralt, vaid suhelda korduvalt

Kui midagi on tähtis kellelegi, kes on sulle tähtis, siis peab see olema tähtis ka sulle

Sa võid öelda mida tahes, kui ütled seda lugupidavalt Sõnad võivad nõelata, vennas Sinu sõnad mõjutavad ka sinu enesetunnet

Liidrite sõnakasutus on laitmatu- nad ei klatsi, nad ei hädalda, nad ei mõista hukka, nad ei vannu

Ainsad sõnad, mida liidrid iga päev kasutavad, on innustavad, ühendavad ja ülendavad

Ole ettevaatlik iga sõnaga, mida kasutad

Millestki rääkimisega tugevdad sa seda Sinna, kuhu lähevad su sõnad, voolab ka energia

Juhtimine tähendab juhtimissõnavara arendamist

P- täht- prioriteet

Keskendu parimale ja hülga muu

Juhtimine tähendab teada enamikust asjadest väga vähe ja mõnest asjast tohutult palju

Kaootilise keerukuse juurest tuleks pidevalt liikuda elegantse lihtsuse suunas

Kolm kõige olulisemat inimressurssi- aeg, anne, energia

Tarvis on liikuda keerukuselt lihtsuse suunas, loobudes kõigist väheväärtuslikest tegevustest

Loobu kõigest üleliigsest, et saaksid tegeleda olulisega

Inimene, kes tahab kõike saavutada, ei saavuta mitte midagi

80 protsenti tulemustest tuleb 20 protsenti tegutsemisest

Vähesed elutähtsad asjad on need vähesed põhitegevused, millel on eeldusi juhtida sind su tegemistes sulle ainuomase juhtimismeisterlikkuse juurde

Igal hommikul võta aega mõtlemiseks

Vahel on vaja tempot vähendada, et kiirendus saavutada

A-täht- avanevad uued võimalused

Iga tagasilöök toob kaasa veelgi suurema võimaluse

Mitte lasta teiste arvamusel end mõjutada

Rahutul ajal mitte midagi teha on kõige hullem, mida sa teha võid

Parem on kõrgete eesmärkide nimel pauguga põhja minna, kui veeta väärtuslikku aega telekat vahtides

Kui kukun seitse korda, siis tõusen kaheksa korda püsti

Näida rumal on mõnda aega ebameeldiv, aga lasta kahtlustel ja hirmudel enda üle võitu saada, tekitab ebameeldiva tunde terveks eluks

R- täht- reageerimine

Initsiatiiv ja tubli töö valmistavad edu ette

Muutustega võitlemiseks reageerimise meistriks

K- täht- kiitus

Tunne ära tubli töö. Kiida selle eest. Pea lugu meisterlikkusest

Lk. 145- Kokkuvõte teisest juhtimisvestlusest

Mida sügavamad on suhted, seda tugevam on juhtimine

Äri on vahend teiste inimeste aitamiseks

Panustamisega kaasneb raha

Osa sinu tööst on välja tuua parim inimestest, kes seda endas varem näinudki pole

Enne kui keegi sulle abikäe ulatab, pead talle südamesse minema

Anna ära see, mida kõige rohkem tahad saada

Ainult alandlikud arenevad

Mida suurem on unistus, seda tähtsam on meeskond

Head suhted loovad hea firma. Suurepärased suhted loovad suurepärase firma. Kui soovid äris võita, peab sinust saama kõndiv, rääkiv, elav, hingav positiivse energia kogum, tubliduse ja lahkuse allikas igale inimesele, keda sul on õnn aidata

Lk. 164- HUMAN

H- täht- hoolivus ja abivalmidus

Tee alati rohkem kui seda, mille eest sulle makstakse

U- täht- uut moodi arusaamine

Enamiku inimeste egod kisendavad nii valjusti, et neil pole kõrvu kuulmaks, mida keegi teine ütleb.

M- täht- meeldimine sõltub suhtlemisest

Inimestele meeldib äri ajada nendega, kes neile meeldivad

A-täht- aita tõsta meeleolu

Hea tööga kaasnev naljategemine aitab tootlikkust suurendada

N- täht- näita, et hoolid

Ole sõbralik, ent kindel. Ole siiras, ent tugev. Muuda õnnelikumaks ning pühendunumaks iga inimene, keda kohtad

Aita inimestel eesmärke saavutada ja inimesed aitavad sul sinu eesmärke saavutada

Lk. 174- Kokkuvõte kolmandast juhtimisvestlusest

Verd, higi ja pisaraid on vaja, et jõuda unistuste, lootuste ja rõõmude juurde

Et olla suur juht, saa enne suureks isiksuseks

Kõigepealt juhi ennast. Ainult siis jõuad inimesena sinnamaani, et võid juhtida teisipäev

Enamik inimesi ei avasta, kuidas elada, enne kui nad surema hakkavad

Kõik, mis tegelikult tahame, on meil juba olemas

Elu on halva veini joomiseks liiga lühike

Suurus on sisemine ja selle tagajärjed välised. Kui äratad sisemise juhi, siis väline edu on garanteeritud tulemus. Ma sündisin suurepärasena

Lk. 189- SHINE

S- täht- selgelt näha

Me näeme maailma mitte nii, nagu see on, vaid sellisena, nagu me ise oleme

Tõeline juhtimine sisaldab mõtteviisi piiridest läbimurdmist, et võiksid jõuda kõrgemale vaimsele tasemele

Negatiivne mõtlemine on haige mõtlemine

Me ei tegutse kunagi nõnda, et see pole kooskõlas meie arvamusega endast

Uue harjumuse omandamine võtab aega nelikümmend päeva

Lk. 199- Isikliku juhtimise seitse põhilist harjutust

Õppimine, kinnitamine, visualiseerimine, päeviku pidamine, eesmärgi seadmine, tee kehalisi harjutusi, toitumine

Vähem süües suudad paremini töötada

See, kuidas päeva alustad, määrab kogu sinu päeva

H- täht- hea tervis

Sinu tervis pole kunagi parem kui su ettekujutus endast

I-täht- innustus

Päev ilma innustuseta on justkui elamata päev

N- täht- neid, keda armastad, ei tohi unustada

Sinu lähedased on tähtsad

E- täht- elustiili parandamine

Edu pole see, mida sa saad vaid see, mida sa annad

Lk. 207- Lev Tolstoi- Kui palju maad on inimesel vaja

Lk. 209- Kokkuvõte neljandast juhtimisvestlusest

Sinu elu viimsest päevast saab parim päev su elus